„Empathische Führung“ – damit Führungskräfte Führung neu denken und Mitgefühl, Empathie und Offenheit an erster Stelle stehen! Unternehmen, die empathisch geführt werden, sind kreativer, widerstandsfähiger und leistungsstärker!

Lunia Hara zeigt Ihnen, was empathische Führung wirklich bedeutet und wie Empathie und Mitgefühl zusammenspielen. Sie geht fundiert auf Vorurteile und Kritik an empathischer Führung ein und entkräftet die Vorurteile gekonnt. Natürlich ist es auch wichtig, zu wissen, was eine empathische Führungskraft ausmacht.

Empathische Führung besteht aus vier Säulen: Menschlichkeit, Selbstreflexion, Offenheit und Feedback. Auf jede einzelne Säule geht die Autorin detailliert ein und zeigt anhand von persönlichen Führungserfahrungen auf, wie sich empathische Führung in Ihrem Unternehmen umsetzen lässt.

Nur wenn Mitarbeitende sich wertgeschätzt, gesehen und ernst genommen fühlen, können sie ihr volles Potenzial leben und kreativ sein. Durch die vielen Praxistipps, Impulse, Reflexionsfragen und Tipps können Sie Schritt für Schritt zu einer empathischen Führungskraft werden. Nur wenn Sie die Ziele Ihrer Mitarbeitenden kennen, fühlen diese sich motiviert und in ihrer Persönlichkeit vollumfänglich wahrgenommen.

Ein wertschätzendes Arbeitsklima zahlt sich tausendfach aus. Nicht nur Ihre Mitarbeitenden sind zufriedener, motivierter, inspirierter und glücklicher, sondern auch viele andere Menschen im Umfeld. Selbstverständlich finden Sie auch aussagekräftige Fallbeispiele, die Ihnen zeigen, wie empathische Führung im Unternehmensalltag aussehen kann.

„Empathische Führung“ für mehr Menschlichkeit in der Unternehmensführung – damit Mitarbeitende glücklich, motiviert, zufrieden, gesund und inspiriert sind und ihr volles Potenzial leben können!

Empathische Führung
Wie wir die Arbeitswelt mit Mitgefühl revolutionieren
Lunia Hara
DVA Verlag
ISBN: 978-3421070302

Preis: 24,00 Euro